Unternehmenskultur

Als eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen legen wir Wert auf Kontinuität, Stabilität, Sicherheit und Loyalität. Die partnerschaftliche und faire Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten aber vor allem auch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht dabei im Vordergrund.

Unsere finanzielle Unabhängigkeit ermöglicht uns hohe unternehmerische Freiheitsgrade und gibt uns die Sicherheit, auch wirtschaftlich schwierige Zeiten leicht überbrücken zu können. Unsere Gewinne investieren wir in unsere Gebäude, Maschinen und Anlagen genauso wie in sichere, attraktive und gesunde Arbeitsplätze sowie Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir fördern die Teamgemeinschaft und –arbeit. Grenzüberschreitende Zusammenarbeit in internationalen Projektteams gehört daher genauso zu unserer Unternehmenskultur, wie die Förderung von Freizeit-Abteilungsaktivitäten.

Unternehmenskultur:

Die wichtigsten Botschafter, Erhalter und Gestalter unserer Unternehmenskultur sind, neben den Eigentümern, unsere Führungskräfte. Unsere Führungswerte lauten:

  • Die Führungskräfte sind für die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich.
  • Wir legen Wert auf ein familiäres Betriebsklima.
  • Arbeitsplatzsicherheit und soziale Werte sind uns ein Anliegen.
  • Die Führungskräfte stellen das Wohl des Unternehmens in den Mittelpunkt und nicht ihre persönlichen Interessen.
  • Die Führungskräfte sind dem Unternehmen, seiner Kultur und seiner Organisation verpflichtet.
  • Durch klare, umfassende und zeitgerechte Information stellen wir sicher, dass alle Mitarbeiter den Hintergrund von Führungsentscheidungen verstehen.
  • Unsere Strukturen und Prozesse sind schlank. Wir beschränken uns auf das Wesentliche und tun dies professionell.
  • Unser Führungsstil ist fordernd und kommunikativ.
  • Wir haben klare Ziele, Verantwortlichkeiten und Strukturen.
  • Wir führen durch Vorbild.
  • Wir binden unsere Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit ein und setzen unsere Entscheidungen konsequent und rasch um.

Weiterbildung und Entwicklung

Kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Voraussetzung für eine optimale Produkt- und Dienstleistungsqualität und damit für zufriedene Kunden und wirtschaftlichen Erfolg. Daher investieren wir laufend in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Eine Basis dafür sind regelmäßig geführte Entwicklungsgespräche und individuell festgelegte Lern- und Entwicklungsziele.

Wir bieten lokal und gruppenweit Lern- und Entwicklungsprogramme an. Individuelle umfangreichere Lernschritte, wie z.B. ein berufsbegleitendes Studium, unterstützen und begleiten wir professionell. Wir engagieren uns, soweit lokal vorhanden, in Qualifizierungsverbünde und erleichtern damit den Zugang unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Weiterbildungsangeboten in unmittelbarer Nähe zum Unternehmensstandort.

Unsere Führungskräfte und Experten erhalten in einem standortübergreifenden Management-Development-Programm Gelegenheit, ihr Führungs- und Expertenwissen weiter auszubauen und am neuesten Stand zu halten.

Karrieremöglichkeiten PREIS Gruppe

Die Preis Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches sich vom Stammsitz in Pernitz, Österreich aus zu einem weltweit operierenden Unternehmen entwickelt hat. An derzeit 4 Standorten – Kroatien, Österreich, Slowenien, Bosnien & Herzegowina – sind knapp 750 MitarbeiterInnen und Mitarbeiter tagtäglich im Einsatz, um für unsere Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten.

Wir bieten spannende und anspruchsvolle Aufgabenstellungen in den vielfältigsten Unternehmensbereichen. Typische Einstiegspositionen in die Preis Gruppe sind:

  • Facharbeiter/Innen (insbesondere Schweißer, Maschinentechniker, Eisenguss-Fachkräfte)
  • Kaufmännische Positionen in Vertrieb und Logistik
  • Technische Positionen in Konstruktion, Produktion, Forschung & Entwicklung
  • Leadership & Experten Positionen

Offene Stellen PREIS Gruppe

Im Moment haben wir keine Stellen zu besetzen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Rahmen einer Initiativbewerbung.

Bitte geben Sie an, welcher Standort und welche Tätigkeit innerhalb der PREIS-Group für Sie attraktiv wäre und bewerben Sie sich:

Sie können auch unser Bewerbungsformular für Ihre Bewerbung nutzen.

Bewerbungsformular

  • Ziehe Dateien hier her oder

    Unsere Geschichte ist unsere Inspiration – Heute beschäftigt die PREIS Gruppe über 750 Mitarbeiter an den Produktionsstandorten in Österreich, Slowenien, Kroatien und Bosnien. Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in Pernitz/Österreich und das Unternehmen ist nach wie vor ein Familienbetrieb. 

    Unsere Vision
    Unabhängig, zuverlässig und innovativ!

    Unser Kapital!

    Die Erfolgsgeschichte der PREIS Gruppe wird getragen durch das Bekenntnis zu Verantwortung, Traditionen und Kultur, das wir sowohl mit unseren Geschäftspartnern als auch unseren Mitarbeitern teilen.
    Leistungsorientierte und innovative Mitarbeiter, die bereit und fähig sind, Verantwortung zu übernehmen, gehören zum Kern unserer Unternehmenskultur. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf zufriedene Mitarbeiter, die durch laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unsere Kunden und Partner bestens betreuen.

    Wir bieten spannende und anspruchsvolle Aufgabenstellungen in vielfältigen Unternehmensbereichen. Typische Einstiegspositionen in die PREIS Gruppe sind:

    • Lehrlinge (kaufmännisch, technisch)
    • Facharbeiter (Schweißer, Maschinentechniker, Eisenguss-Fachkräfte)
    • Kaufmännische Positionen in den Bereichen Sales, Logistik, Finanzen und Verwaltung
    • Technische Positionen in Konstruktion, Produktion, Forschung und Entwicklung
    • Führungs- und Expertenpositionen

    Wir legen großen Wert auf Kontinuität, Stabilität, Sicherheit und Loyalität. Die partnerschaftliche und faire Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten, aber vor allem auch mit unseren Mitarbeitern, steht dabei im Vordergrund.

    Unsere finanzielle Unabhängigkeit gewährt uns hohe unternehmerische Freiheitsgrade und gibt uns die Sicherheit, auch wirtschaftlich schwierige Zeiten leicht überbrücken zu können. Unsere Gewinne investieren wir in unsere Gebäude, Maschinen und Anlagen genauso wie in sichere, attraktive und gesunde Arbeitsplätze sowie in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

    Wir fördern die Teamgemeinschaft und -arbeit. Grenzüberschreitende Zusammenarbeit in internationalen Projektteams gehört daher genauso zu unserer Unternehmenskultur wie die Förderung von Abteilungsaktivitäten in der Freizeit. Die wichtigsten Botschafter, Erhalter und Gestalter unserer Unternehmenskultur sind, neben der Eigentümerfamilie, unsere Führungskräfte.

    Unsere Führungswerte lauten:

    • Die Führungskräfte sind für die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich.
    • Wir schätzen ein familiäres Betriebsklima und legen großen Wert auf soziale Werte sowie Arbeitsplatzsicherheit.
    • Unsere Strukturen und Prozesse sind schlank. Wir beschränken uns auf das Wesentliche und tun dies professionell.
    • Unser Führungsstil ist fordernd und kommunikativ.
    • Wir binden unsere Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein und setzen unsere Entscheidungen konsequent und rasch um.

    Bewerben Sie sich jetzt!

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    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.