Kot družinskemu podjetju so nam pomembni kontinuiteta, stabilnost, varnost in lojalnost, hkrati pa velik del pozornosti posvečamo vzajemnemu partnerstvu z našimi strankami, dobavitelji in še posebej z našimi zaposlenimi.
Naša finančna stabilnost nam omogoča visoko stopnjo podjetniške svobode, varnosti in zmožnosti premostitve obdobij gospodarske nestabilnosti. Naše dobičke re-investiramo v infrastrukturo, opremo in stroje, v stabilno, atraktivno in zdravo delovno okolje kot tudi v izobraževalne in razvojne programe za naše delavce.
Spodbujamo skupinsko strukturo in skupinsko delo. Prav zato je skupno delo v čezmejnih projektnih skupinah, kot tudi podpiranje oddelčnih prostočasnih aktivnosti del kulture našega podjetja. Najpomembnejši ambasadorji, podporniki in kreatorji kulture našega podjetja so – poleg lastniške družine – naši vodje in naše vodstvo kot celota.
Dobro usposobljeni zaposleni so predpogoj za odlično kvaliteto naših izdelkov in storitev, zadovoljstvo kupcev in uspeh. Prav zato vedno znova investiramo v učenje in razvoj naših zaposlenih. Pri tem sta naši osnovni orodji karierno načrtovanje in razvojni pogovori, ki vodijo k individualno določenim učnim in razvojnim ciljem.
Ponujamo učne in razvojne programe, tako lokalno, kot na nivoju celotne skupine Preis. K večjim korakom na področju izobraževanja, kot so na primer dodatne poklicne študije, pristopamo profesionalno. Povezujemo se z lokalnimi izobraževalnimi ustanovami in s tem našim zaposlenim omogočamo, da dostopajo do lokalnih izobraževalnih ponudb.
Naše vodstvo in strokovni delavci imajo priložnost za nadaljnji razvoj in nadgraditev svojega znanja v programu za razvoj upravljanja.
Menedžerji so odgovorni za stalen razvoj podjetja.
Cenimo družinsko vzdušje.
Varnost zaposlitve in družbene vrednote so za nas pomembne.
Izvršni člani so zavezani družbi, njeni kulturi in organizaciji.
Z jasnimi, izčrpnimi in pravočasnimi informacijami zagotavljamo, da vsi zaposleni razumejo ozadje odločitev vodstva.
Naše strukture in procesi so racionalizirani. Osredotočeni smo na bistvene in to izvajamo strokovno.
Naš način vodenja je zahteven in komunikativen.
Imamo jasne cilje, odgovornosti in strukture.
Vodimo z zgledom.
Naše zaposlene vključujemo v procese odločanja in te odločitve izvajamo dosledno in učinkovito.
VAT Nr.: ATU 45466204
VAT Nr.: HR 77625311977
VAT Nr.: SI 58250450
VAT Reg. No.: 4218853390003
Izgradnja strani: NAVDIH.NET