Motivierte und zufriedene Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind!

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind!

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind; ein international gewachsenes und trotzdem lokal verwurzeltes Technologieunternehmen, mit Fokus auf familiäre Unternehmenskultur.

Die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterumfragen haben uns bereits eine sehr hohe Zufriedenheit im Bereich Arbeitsklima, Arbeitsplatzsicherheit und Arbeitsumfeld bestätigt. Doch „wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein“, hat schon Philip Rosenthal gesagt. Daher wurde im Herbst 2020 die „PREIS AKTIV“ Gruppe gegründet, um die Ideen unserer Mitarbeiter zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Regionalität zu bündeln und auszutauschen.

Unter dem Motto „Gesund und aktiv um jeden Preis“ starten wir nun ein Projekt, um das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiter am Standort Pernitz weiter zu steigern.

In Zusammenarbeit mit dem Netzwerk betriebliche Gesundheitsförderung und unserem Projekt-Team legen wir im Mai mit den ersten Workshops los. (https://www.netzwerk-bgf.at/cdscontent/?contentid=10007.701055&viewmode=content).  Die Team-Mitglieder setzen sich bewusst mit den Arbeitsbedingungen auseinander und tauschen abteilungsübergreifend Erfahrungen über Gesundheitsbelastungen aus. Diese Belastungen können sowohl technischer und organisatorischer Natur, aber auch psychischen oder sozialen Ursprungs sein.


Gemeinsam werden wir Maßnahmen definieren und umsetzen, um

  • die Bewusstseinsbildung zur eigenen gesunden Lebensweise zu steigern,
  • die Arbeitszufriedenheit, Motivation und das Selbstbewusstsein zu erhöhen,
  • psychische Belastungsfaktoren zu identifizieren und zu reduzieren,
  • die langfristige Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft, sowie physisch als auch psychisch, zu verbessern,
  • die Attraktivität unseres Unternehmens als Arbeitgeber für qualifiziertes Fachpersonal zu erhöhen,
  • Herausforderungen und Probleme im Home-Office zu definieren.

Ein großes Dankeschön an unsere Mitarbeiter für die wertvolle Unterstützung!

Facebook
Twitter
LinkedIn

More to explore: