Wir investieren in die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen und in deren Arbeitszufriedenheit

Im Rahmen unserer regelmäßig durchgeführten Mitarbeiter*innen-Befragungen hören wir ganz genau hin, wo die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen liegen. Ganz oben auf der Wunschliste finden wir immer wieder den Wunsch zur internen Weiterentwicklung. Aus diesem Grund führen unsere Führungskräfte mit jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin  einmal pro Jahr ein ausführliches Karriere- und Entwicklungsplanungsgespräch. Ergebnis dieses Gesprächs ist […]